白城师范学院
落实党风廉政建设责任制考核实施细则
根据******中央、国务院《关于党风廉政建设责任制的规定》和省高校工委的具体实施意见，结合我校实际制定本实施细则。
第一条 组织领导
（一）学校领导班子、领导干部落实党风廉政建设责任制考核工作，由学校党风廉政建设责任制领导小组协助省高校工委考核组做好考核工作。
（二）学校各处级单位党政领导班子、领导干部落实党风廉政建设责任制考核工作，在校党风廉政建设责任制领导小组领导下，成立落实党风廉政建设责任制考核小组:考核小组由党办、组织部、人事处、纪委办监审处相关人员组成，实施考核工作。
第二条 考核对象
学校各处级单位党政领导班子、领导干部。
第三条 考核要求及时间
（一）考核要求
落实党风廉政建设责任制考核工作要求本着实事求是的原则，做到客观、公正、公开、公平；做到责任明确、奖罚分明、鼓励先进、鞭策后进。
（二）考核时间安排
上半年各处级单位初检，年底学校组织全面量化考核。
第四条 考核内容及标准
考核的内容以《白城师范学院关于贯彻落实党风廉政建设责任制的实施办法（试行）》为依据，考核各处级单位党政领导班子、领导干部落实党风廉政建设责任制的情况；考核办法采取查阅有关会议记录、工作计划、相关资料、征求党内外人士意见、座谈、民主测评等方式进行；考核实行量化百分制。
各处级单位党政领导班子考核内容
（一）重视党风廉政建设（20分）
1.党风廉政建设列入单位领导班子议事日程，每学期专题分析研究1-2次。（4分）
2.落实党风廉政建设责任制领导小组健全，班子成员责任区明确。（4分）
3.细化并制定出单位的落实党风廉政建设责任制的实施细则。（4分）
4.党风廉政建设和业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。（4分）、
5.每年召开一次以廉政自律为主要内容的专题民主生活会。（4分）
（二）思想作风建设情况（20分）
1.第一责任人积极参加学校理论中心组学习及有关党风廉政建设会议。（4分）
2.解放思想、实事求是、工作有创新。（5分）
3.廉洁自律、敢抓敢管、为群众办实事。（5分）
4.建立各项监督制度。（5分）
（三）执行民主集中制情况（20分）
1.建立了集体领导制度和议事规则。（5分）
2.坚持重要问题集体讨论决定。（5分）
3.严守政治纪律，认真贯彻学校党委、行政各项决定，政令畅通。（5分）
4.班子团结协调。（5分）
（四）执行《党章》、《准则》情况。（20分）
1.组织健全，党内生活正常。(5分)
2.发挥党组织的核心作用。（5分）
3.按《党章》、《准则》规范从政行为。（10分）
（五）党纪、政纪法规及党风廉政教育情况。（20分）
1.进行以“三个代表”重要思想为主要内容的党性、党风、党纪教育。（8分）
2.有计划地组织教工学习党风廉政法规，进行勤政廉政教育。（6分）
3.进行职业道德教育。（6分）
处级领导干部考核内容
（一）领导干部廉洁自律情况（40分）
1.结合自身实际制定廉洁自律措施。（5分）
2.认真参加民主生活会，按要求准备充分。（5分）
3.自觉遵守领导干部廉洁自律各项规定，无违规违纪行为（包括八小时以外）（8分）
4.自觉遵守党的纪律。（5分）
5.按《条例》的规定推荐、选拔、任用干部。（5分）
6.对责任区范围的党风廉政建设工作重视，认真研究、具体指导。重要工作亲自动手。（4分）
7.坚持原则，对责任区范围内党风廉政建设出现的问题，不护短。主动调查，及时上报。（4分）
8.积极协调职能部门做好相关工作。（4分）
（二）按干部分工责任区制建设情况（20分）
1.制定切合实际较为完善的廉政制度、工作管理制度，并能针对新情况、新问题不断完善。（10分）
2.党群、干群关系协调，无违法违纪现象发生。（5分）
3.重视教职工来信来访，按规定程序处理、报告。（5分）
（三）规范工作，防止不正之风（40分）
1.认真贯彻上级有关纠风治乱规定，没有违反纠风治乱的情况。（10分）
2.遵守职业道德，教职工、学生反映较好。（10分）
3.执行基建维修项目和大宗物资采购方面的有关规定。（10分）
4.坚持学院、处务公开，不搞暗箱操作。（10分）
第五条 考核结果的运用
（一）考核情况综合评价为五个档次：即90-100分优秀（不含90分，以下类同）；81-90分为良好；71-80分为合格；61-70分为基本合格；60分以下为不合格。
（二）综合评价情况报学校落实党风廉政建设责任制领导小组审议。审定后装入处级干部廉政档案。名次列最后三名的处级领导干部由纪委书记、组织部长进行诫免谈话，发现有违法违纪问题要立案处理。
（三）考核结果与干部提拔任用和奖惩挂勾，做为纪委一票否决的依据。
第六条 本考核实施细则由纪委负责解释。
第七条 本考核实施细则自发布之日起实施。